1、学校实行“双证制”。即：毕业证、实践技能证。学生在毕业时候除了可以领到毕业证外，还要通过专业技能培训，考试合格后，学校培训科负责给学生办理国家劳动部颁发的中级实践技能证。
2、学校就业科利用各种关系，多种渠道给学生联系就业单位。争取做到专业对口，使学生能够有用武之地。我们学校联系的用人单位，尽量给学生联系交“三险”或者“五险一金”的单位。以确保学生就业后无后顾之忧。联系单位以辽宁为主，辐射到附近经济发展快的地区，为学生的发展提供平台。使学生有一定的发展空间。
3、学生毕业之前，开设就业指导。结合用人单位的用人需求，以及企业的发展趋势，学生的求职心理。请人力资源师、优秀的毕业生以及优秀企业家给学生进行讲座。这一举措得到学生和用人单位的认可。
4、专业科、就业科就择业方向、择业心理进行讲座。
5、就业科对已经就业的毕业生进行跟踪调查，一方面了解学生的就业情况，另一方面可以也可以知道企业的用人需求。以便根据企业的需求及时调节教学计划与内容。
6、学校提倡N次就业。学生就业存在多种原因返回现象。针对这一情况，就业科对返回的毕业生采取了重新安置就业的举措。一次学生没有找到合适的工作单位，学校就第二次给联系，如果第二次不满意；就继续找下去，直到找到合适的单位为止。