近年来，学校秉承“让学生成长，让家长放心，让用人单位满意”的就业服务理念。面向市场需求设专业，依靠订单保就业。通过校企合作模式，建立了完善的就业体系。积极拓展就业基地，三年来就业率达98%以上，稳定率85.9%以上。用人单位对毕业生的工作表现十分满意，毕业生也得到了相对稳定的工资报酬和保险待遇，其中少数优秀毕业生在自己的工作岗位上，做出了优异的成绩。
一、更新观念，制定措施，形成了出口畅通的局面。学校十分重视就业工作，制定了学校就业工作计划，在各专业科的工作日程上，增加了就业内容，从而使就业工作有章可循，扩大了就业市场。积极发动广大教职员工参与到就业工作中来。拓宽人力资源市场，树立以就业为导向的思想理念，做到了就业工作科室齐抓共管，人人对就业工作都承担着责任，有了压力，使学校就业工作常态化。
二、增机构，扩人员，加强就业服务工作。为了做好就业工作，学校除了由招生就业科负责学生就业宏观管理工作以外，还成立了以各专业教学科为支线的就业网络。组织畜牧兽医和食品工艺专业人员，走出去为企业解决技术上的难题，从而扩大就业渠道，开辟就业基地，建立就业网络。学校已建立起遍布全国的就业网络，以辽宁人才网为依托，向外辐射。建立了毕业生就业平台信息库，使学生能及时有效接收到企业用人信息。
三、实行终身安置就业岗位制度。为了进一步保证学生能达到适合自己的就业岗位，学校坚持以人为本，实行毕业生终身安置制度。凡是不能适应就业岗位的学生，一律免费重新培训安置，实行终身安置。三年来重复安置近100人。
四、把毕业生就业后的工资报酬和保险项目，纳入重要议事日程，作为就业工作的一项重要工作落实好。做好计划，制定措施，依据《劳动合同法》，认真做好就业前、中、后的名项工作，协调劳资关系，保证学生就业后的合法权益。