3月31日，我市召开全市专业技术人员管理和职称工作会议。人社局副局长刘丽娟、专业技术人员管理处处长李永富、副处长王守红出席会议。会议明确了今年的重点工作，出台了新的政策。
一、优化人才政策，完善人才发展环境。将成立抚顺市创新型高端人才引进工程领导小组，出台《抚顺市引进高层次人才有关规定》等有关文件。
二、将开展享受国务院特殊津贴的选拔推荐和市政府特殊津贴专家的评选工作，激发高层次人才创业热情。
三、做好市属及县（区）属事业单位专业技术岗位设置和聘用工作。事业单位专业技术二级和三级岗位的评聘工作正式开始。
四、稳步实施深化中小学教师职称制度改革试点工作。将建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接，符合教师职业特点的统一的中小学教师职称制度，中小学教师将增设正高级教师职称岗位。
五、严格规范评审制度，加大对在专业技术资格评审时弄虚作假的惩罚制度，首次实行个人诚信承诺制度和惩罚规定。
六、加大对企业的服务力度。继续开展市内有效高级专业技术资格的评定工作，第一次提出在职称评审过程中评审工作“直通车”的规定。???????????????????????????????
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